Hoppa på tåget och håll i hatten!
Spring i kapp tåget, hoppa på i farten, håll i hatten och glöm inte kalendern. Med dessa ord önskar IPS-arbetstränarna nya kollegor välkomna. En flexibel kalender är en förutsättning då arbetstränarens arbete lätt blir ett kaos av allt som dyker upp under arbetsdagen. Planerna i kalendern kan ändras på ett ögonblick och i slutet av dagen kan man märka att dagen gått åt till något helt annat än det man förutsåg dagen innan.
Arbetstränarens vecka på fältet går fort.
För många är minst två – tre dagar reserverade för coaching på arbetsplatser. Måndag och fredag brukar för de flesta vara lite lugnare dagar med möten eller arbete på distans. Skriftligt arbete och bokningar är bra att göra senast i slutet av veckan. En dag ska man gärna behålla för arbetsgivarkontakter och eftersom överraskningar ofta dyker upp är det bra om det finns luckor i kalendern. Ofta ringer arbetsgivare tillbaka precis mitt i ett annat viktigt möte, för att inte tala om när myndigheter återkommer till ett ärende.
Att inte ha full kontroll över sin arbetstid är vanligt
Att personerna som är i arbetsträning är i olika skeden ökar arbetstränarens möjligheter att hantera den egna arbetstiden. En långvarig kontrollkänsla kan man ändå bara drömma om. Kontrollkänslan varierar bland annat med antalet personer i träning och deras skeden men också med arbetsplatsannonser, myndighetsbeslut och tilläggsutredningar.
Tidvis är kön till arbetsträning lång, tidvis kan en ny klient börja nästan direkt. Arbetstränaren måste kunna balansera bl.a. med sin egen önskan om att kunna erbjuda stöd snabbt. Behovet av stöd och handledning går inte att förutsäga utgående från remissen och när träningen väl är igång kan personens situation visa sig vara mycket tidskrävande. En arbetstränare kan inte heller alltid finnas på rätt plats vid rätt tidpunkt. Ibland hinner ansökningstiden till ett arbete gå ut och ibland missar man platsanonser. Ibland kan flera personer som är i arbetsträning hitta en arbetsplats samtidigt och då behöver flera parallellt introduktion och stöd att börja i ett nytt arbete.
Många olika typers människor kan trivas i arbetet som IPS-arbetstränare, såväl sådana som tycker om snabba ryck och korta tidsscheman som sådana som vill ha mera framförhållning och mycket kontroll. Visst är det en fördel om man tycker om att ha lite bråttom men framförallt ska man lita på det egna sättet att arbeta och planera. Att dessutom dela med sig av sina erfarenheter, särskilt fungerande lösningar med sina kolleger ökar allas möjligheter att må bra. Viktigast är nämligen att ta hand om sig själv och sitt välbefinnande. När många utomstående faktorer trasslar till den egna arbetskalendern måste man kunna prioritera den egna återhämtningen och värna om den egna nattsömnen