Uusimmat artikkelit

12.8.2022
IPS-laatuarviointiin osallistuminen lisäsi arvostusta omaa työtä kohtaan  Terveyden ja hyvinvoinnin laitos toteutti yhteistyössä Kuntoutussäätiön kanssa… Lue lisää
30.6.2022
IPS-Sijoita ja Valmenna! -toimintamallin integraatio psykiatriseen kuntoutukseen IPS-toimintamallin käyttöönottoa psykiatrisessa kuntoutuksessa ja juurtumista osaksi palveluvalikkoa… Lue lisää
16.6.2022
MILJOONIEN SYY INTEGROIDA TYÖLLISTYMISEN TUKI OSAKSI PSYKIATRISTA KUNTOUTUSTA Kuvittele, että sairastut psykoosiin. Sairauden tuoman kivun,… Lue lisää
12.5.2022
HEI, ON IHAN OK PETTYÄ TYÖHÖN Psykiatrisessa kuntoutuksessa on lähestytty työelämää asteittain sosiaalisen kuntoutuksen, ammatillisen… Lue lisää
29.4.2022
Yksilöllisesti räätälöity verkostoyhteistyö on onnistuneen työhönvalmennuksen perusta IPS työhönvalmennuksessa tavoitteena on löytää ansiotyö avoimilta työmarkkinoilta… Lue lisää
Blogi

HUS Psykiatrian ja Uudenmaan TE-toimiston yhteistyössä toteutuvan IPS-Sijoita ja Valmenna aluepilotin ensimmäiset työhönvalmentajat aloittivat työnsä maaliskuussa. Työhönvalmentajia rekrytoitiin sekä HUSin että TE-toimiston hauissa. Joukkoon valikoitui monipuolisia osaajia, niin sairaan hoitajia kuin sosionomeja, toimintaterapeutteja, kasvatustieteilijöitä ja markkinoinnin osaajia.

IPS, eli Individual Placement and Support, suomeksi ”IPS-Sijoita ja Valmenna!”, on tuetun työllistymisen toimintamalli, joka edistää mielenterveyshäiriöitä sairastavien henkilöiden työllistymistä avoimille työmarkkinoille. Työpaikkaa etsitään valmennettavan toiveiden, osaamisen, vahvuuksien ja mielenkiinnon pohjalta. Työhönvalmentaja on valmennettavan tukena työllistymisen kaikissa vaiheissa, työn etsimisessä, työn aloittamisessa, työssä onnistumisessa ja työn ulkopuolella. Työnhakija siis saa yksilöllisesti räätälöityä tukea löytää itselleen sopivan työpaikan. Työnantaja puolestaan saa rekrytointitarpeitaan vastaavan, osaavan ja motivoituneen työntekijän.

IPS on alun perin kehitetty USA:ssa Supported Employment (SE) – tuetun työllistymisen toimintamallista. Nykyään IPS on kansainvälisesti laajalti käytössä. Muissa pohjoismaissa malli on ollut käytössä jo reilut kymmenen vuotta. Kansainvälisten tutkimusten valossa noin joka kolmas työllistyy IPS:n tuella, mikä tekee IPS:tä kaksi-kolminkertaisesti verrokkipalveluita tehokkaamman.

Terveyden ja hyvinvoinnin laitos koordinoi nyt laajaa kehittämishankekokonaisuutta tukeakseen IPS – toimintamallin käyttöönottoa Suomessa. Samalla toteutuu laaja arviointitutkimus. Kokonaisuus on osa Kansallista mielenterveysstrategiaa. HUS Psykiatrian ja Uudenmaan TE-toimiston yhteistyössä toteutuva alueellinen pilotti on saanut STM:n hankerahoituksen ja hankkeen 18 työhönvalmentajaa sekä kaksi tiiminvetäjää toimivat tiiviissä yhteistyössä HUS psykiatrian poliklinikoiden kanssa Uudenmaan alueella, Helsinki pois lukien.

Tuskin tarvitsee alleviivata, miten tärkeän muutoksen äärellä olemme. Suomessa mielenterveyden häiriöt ovat yksi yleisimmistä syistä pitkille sairauslomille, työkyvyttömyyseläkkeelle ja epävakaalle työuralle. Näin ei kuitenkaan saisi olla. Mielenterveyden häiriöt eivät ole este työn teolle, mutta työelämä ei ole yhdenvertaista. Hankkeen kautta voimme todentaa, että työ on tärkeä osa toipumista. Jokaisella tulisi olla oikeus ansiotyöhön!

HUS Psykiatrian ja Uudenmaan TE-toimiston yhteistyössä toteutuvan
IPS-Sijoita ja Valmenna aluepilotin ensimmäiset työhönvalmentajat aloittivat
työnsä maaliskuussa. Työhönvalmentajia rekrytoitiin sekä HUSin että
TE-toimiston hauissa. Joukkoon valikoitui monipuolisia osaajia, niin sairaan
hoitajia kuin sosionomeja, toimintaterapeutteja, kasvatustieteilijöitä ja
markkinoinnin osaajia.